●ピンチに強い人
■仕事のやり方 ------------------------------------------------------------
ピンチに強いSEは「どうしたら良いでしょうか」と言わない
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/COLUMN/20140428/553782/?mle
【企画書編】図がメインのA4一枚文書を作る(前編)
http://pc.nikkeibp.co.jp/article/technique/20140423/1128643/?P=1
課題の定義がうまくいけば、50%は解決したも同然
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/COLUMN/20140421/552070/?mle
35歳定年説より怖いフルスタックエンジニアしか生残れない未来とは
何年か会社で働いてきて、なんとなく気付いたことや思ったことを淡々とまとめてみる
http://programming-10000.hatenadiary.jp/entry/20140514/1400061776
元アメリカ海軍・潜水艦長が語る、チームメンバーのやる気を高める「言葉の使い方」
http://www.lifehacker.jp/2014/05/140516motivating_others.html
父が教えてくれた「幸せに成功する」ためのアドバイス
好きなことだけして食っていくために、自分らしくあるための居場所を見つけよう
習慣が続かないなら「効果」よりも「リズム」に注目してみよう
「パソコンでメモ」より「手書きでメモ」のほうが長く記憶できる:研究結果
もう絶対に守ってほしい「会議・鉄の掟」
無駄な会議は偉人に学べ。メイヤー、マスク、ジョブスが執着した「規律」
http://www.lifehacker.jp/2014/05/140513run_meeting_like_them.html
仕事に詰まったら、やっぱり歩くのがベスト:研究結果
「スターバックスの方法論」を自社ビジネスに応用するには
社員の生産性を効果的に監視するための4原則
人を惹きつけ成功に導く「大胆なリーダー」になるための7つの行動指針
http://www.lifehacker.jp/2014/05/140508really_bold_people.html
組織のあり方すべてを決定づける「利他」の哲学
http://mag.executive.itmedia.co.jp/executive/articles/1405/14/news013.html